الحد الأدنى للاجور وإجراءات الحماية الاجتماعية بمركز النيل للإعلام بالوادي الجديد
الوادي الجديد – علاء حمدي
عقد مركز النيل للاعلام بالوادى الجديد التابع للهيئة العامة للاستعلامات ندوة حول الحقوق العمالية القرارات والمكتسبات والتى شارك فيها جمهور متنوع من العاملين بالقطاعات الحكومية المختلفة والتى هدفت الى رفع الوعى بقانون العمل وحقوق العاملين بالجهاز الادارى وتحدث فى الندوة ا.احمد خليل خبير التنمية الادارية بالجهاز المركزى للتنظيم والادارة .
حيث دارت محاور الندوة حول الفرق بين قانون ٤٧ وقانون ٨١ والمميزات التى قدمها قانون ٨١ للعاملين بالجهاز الادارى وعلاقة قانون الخدمه المدنية بتحسين اجور العاملين (العلاوات التشجيعية – الحافز الاضافى – تقارير الكفاية ) والوظائف القيادية والاشرافية ومعايير الاختيار وموانع حصول الموظف على درجه امتياز بتقرير الكفاية والحد الادنى للاجور والذى تم تعديله ٦ مرات لتحسين اجور العاملين.
ودارت المناقشات حول اليات احتساب المرتب بعد رفع الحد الادنى للاجور والاجازات المرضية الطويلة وعلاقتها بخصم الاعتيادى واسباب وقف صرف بدل الوجبة رغم من انها بحكم قضائى واوصى المشاركون بضرورة تدريب العاملين بادارات شئون العاملين والماهيات على كل المستجدات الخاصة بقوانين العمل وادارت اللقاء دعاء سعد وكيل المركز تحت اشراف ا.منصور سعيد مدير مركز النيل للاعلام.
